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Breno
Comunique los Fundamentos
Para que sus líderes potenciales sean productivos y se sientan profesionalmente satisfechos tienen que saber cuáles son susresponsabilidades fundamentales. Parece sencillo, pero uno de los problemas críticos en los equipos de trabajo actuales es la falta deentendimiento entre los líderes y los líderes potenciales en cuanto a lo que se supone que éste último debe hacer. Con frecuencia se hace sentir a los líderes potenciales que ellos son vagamente responsables de todo. Esto los paraliza. En vez de esto, necesitamos aclararles de qué son y de que no son responsables. Sólo entonces podrán concentrar sus esfuerzos en lo que queremos y ellos tendrán éxito.
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Oscar González Batista
msn oscarigb@hotmail.com
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Para que sus líderes potenciales sean productivos y se sientan profesionalmente satisfechos tienen que saber cuáles son susresponsabilidades fundamentales. Parece sencillo, pero uno de los problemas críticos en los equipos de trabajo actuales es la falta deentendimiento entre los líderes y los líderes potenciales en cuanto a lo que se supone que éste último debe hacer. Con frecuencia se hace sentir a los líderes potenciales que ellos son vagamente responsables de todo. Esto los paraliza. En vez de esto, necesitamos aclararles de qué son y de que no son responsables. Sólo entonces podrán concentrar sus esfuerzos en lo que queremos y ellos tendrán éxito.
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